Wünschen Sie sich eine wirklich gemeinsame Ausrichtung und Sprache in Ihrem Führungsteam, oder eine neue Perspektive für ein persönliches Thema, weil das Bisherige nicht mehr bietet, was es einst versprach?
Gerne sind wir Ihr Partner, um Sie auf diesen Wegen zu begleiten!


«Unternehmen unterscheiden sich heute nicht mehr durch die Qualität ihrer Produkte - sondern durch die Kompetenz ihrer Mitarbeiter!
Die Persönlichkeit des Einzelnen und ganzer Teams wird damit zum entscheidenden Erfolgsfaktor unserer Zeit.»

Aber:
Sind Einstellung, Haltung und Verhalten von Menschen überhaupt veränderbar?
Ist Eigenverantwortung trainierbar? Kann das Besondere an der Persönlichkeit entwickelt und die Wirkung auf Andere spürbar gemacht werden?


Wir sind der Meinung: Ja! Durchaus!
Aber nur ein gekonnter Umgang mit sich selbst führt tatsächlich zum persönlichen Erfolg.

Wir sind Ihr Partner wenn es darum geht, Menschen mit ihrer einzigartigen Persönlichkeit zum Erfolgsfaktor Ihrer Unternehmung zu machen! Ihre Organisation bei dieser Entwicklung zu begleiten, das ist unsere Kernkompetenz!


Wir sind Ihr Ansprechpartner, wenn Sie...
  • in Ihrem Führungsteam eine gemeinsame Ausrichtung, eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Auftreten anstreben. 
  • Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern und damit zu Ihrem USP machen wollen.
  • Ihre eigenen Stärken und Potenziale sowie diejenigen Ihres Team sichtbar machen und weiter entwickeln wollen.
  • sich in einer Krise befinden und einen neuen Weg suchen.
  • die Eigenverantwortung und die Haltung Ihres Teams verbessern wollen.
  • Ihr Team dazu führen wollen, persönliche, echte Kundenbeziehungen mit einer hohen Servicequalität zu pflegen.
  • eine persönliche Standortbestimmung suchen, um sich und Ihre Organisation für die Zukunft fit zu machen.
  • erreichen wollen, das eigene Selbstwertgefühl vom persönlichen Leistungserfolg abzukoppeln.
  • auf der Basis eines Prozesses der Selbsterfahrung Talente und Fähigkeiten von Teams und Führungskräften erkennen und optimieren möchten.
  • Ihre Organisation stabilisieren und weiter entwicklen wollen.
  • ...oder ganz einfach, wenn Sie Ihre Unternehmung und Ihre Persönlichkeit und diejenige Ihres Führungsteams erfolgreich weiterentwickeln wollen.


Kompetenz durch prozessorientierte Persönlichkeitsentwicklung
Die Persönlichkeit des Menschen (und der Führungskraft im Besonderen) wird in einem immer austauschbareren Markt zum entscheidenden Faktor für den Erfolg einer Unternehmung. Mit der Entwicklung der Persönlichkeit hin zu einer authentischen und glaubwürdigen Führungskraft haben nicht mehr allgemein gültige Regeln Vorrang, sondern die Einmaligkeit des Menschen. Die Führungskraft führt aus dem heraus, was sie als Mensch wesentlich macht - sinnstiftend abgestimmt auf die Ziele der Unternehmung.

Concluso fördert diese persönliche Entwicklung und hilft, die eigene, stärkste Dimension zu finden, authentisch zu werden, zu seinen Gefühlen zu stehen und den anderen ohne Maske zu begegnen. Der Einzelne handelt selbstverantwortlich, übernimmt gleichzeitig Verantwortung für das Ganze und denkt vernetzt. Concluso unterstützt Führungskräfte dabei, ihre eigene Haltung zu reflektieren und diese in Abstimmung zu bringen mit Prozessen und Veränderungen. Concluso fördert individuelle Führung, nutzt das Subjektive, das Unverwechselbare des Einzelnen. Concluso ermöglicht Sinnfindung, Werteorientierung und damit Unverwechselbarkeit.

Die eigene Entwicklung sichert nicht nur den Unternehmenserfolg, sondern steigert auch die persönliche Lebensqualität. Langfristig und andauernd.

Coaching für Führungskräfte und Führungsteams
Coaching als Instrument der Persönlichkeitsentwicklung ist ein individueller Prozess, der die persönliche Kompetenz im Rahmen der Funktion, der Profession und der Persönlichkeit in seiner Gesamtheit betrachtet und verbessert. Die eigene Steuerungsfähigkeit wird wieder hergestellt – der eigene Stil kann gefunden und die eigene Spur kann gelegt werden. Weg von Allgemeinem hin zu Unikatsarbeit.

Concluso begleitet Menschen - Einzelne und Teams - dabei, bei sich selbst und im beruflichen Umfeld Veränderungen in Gang zu setzen und neue Perspektiven zu entwickeln - oder den Weg aus einer persönlichen Krise zu finden.

Prozessberatung als gemeinsames Lernen
Die Grundlagen einer erfolgreichen Organisationsentwicklung sind der gemeinsame und der individuelle Lernprozess.
Concluso setzt die Selbstlernfähigkeit von Menschen und damit auch von Organisationen in Gang. Mit einer auf Persönlichkeit fokussierten Haltung werden Veränderungsprozesse in einer neuen Qualität erlebt.

Concluso bietet im Rahmen der Prozessberatung Ziel- und Rollenklärung und unterstützt auf dem Weg zur Neudefinition. Immer unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen zwischen Strategie, Struktur und Kultur und den darin involvierten Menschen.

Die Angebote von Concluso - massgeschneidert, persönlich und individuell
Seit über 15 Jahren bietet Concluso als Partner individuell abgestimmte Massnahmen und Trainings und wirkt als Impulsgeber und Brückenbauer.

  • Prozessberatung: Die Führungs- und Unternehmenskultur bilden die Basis einer erfolgreichen Unternehmung. Gelebte Kultur prägt und verbessert die Dienstleistungsqualität und die Zufriedenheit der Menschen. Concluso begleitet diesen Entwicklungsprozess – von der organisatorischen Standortbestimmung (Systemdiagnose) und Klärung bis hin zu einer stimmigen ressourcenpassenden Neuorientierung. Dazu gehört auch die Qualifizierung von einzelnen Menschen und ganzen Teams für neue Aufgaben
  • Coaching für Führungskräfte und Führungsteams: Schwierige Führungs-situationen und Beziehungskonflikte bringen Unsicherheit und Krisen ins betriebliche System und belasten das persönliche Wohlbefinden. Concluso bietet Gelegenheit zur Eigenreflektion für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen und begleitet den Weg zur Findung des eigenen Stils. Concluso bietet Funktions-, Professions- und Persönlichkeits-Coaching.
  • Führung- und Strategieentwicklung: Die Aufgaben von strategischen Organen und Trägerschaften wie auch von operativen Führungskräften werden immer anspruchsvoller. Concluso begleitet in organisatorischen, führungstechnischen und strategischen Entwicklungsfragen.
  • Führungstrainings für Führungsteams: Concluso begleitet Führungsteams in ihrer gemeinsamen Entwicklung und bietet dazu auch spezifische Führungstrainings.
  • Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung: Concluso begleitet  Veränderungsprozesse in Dienstleistungsunternehmen und steuert die Passung zwischen Unternehmenszielen und Menschen (siehe Projekte und Mandate). Concluso unterstützt die Entwicklung vom Mitarbeitenden zum Markenbotschafter  von Produkten und damit einer Unternehmung.
  • Persönlichkeitsentwicklung: Concluso bietet abgestimmte Prozess-Programme zur Entwicklung der Persönlichkeits- und Sozialkompetenz von Menschen in Dienstleistungsunternehmen - als Inhouse-Trainings und als Einzelseminare.

Unsere Haltung und Arbeitsweise
  • Wir arbeiten wertschätzend und respektvoll: Partnerschaft und Vertrauen bilden die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Concluso stellt Erfahrung und Ressourcen zur gemeinsamen Lösungsfindung zur Verfügung und steuert die Entwicklung, ohne jedoch dem Klienten die Verantwortung für seine Entscheidungen abzunehmen.
  • Wir arbeiten lösungsorientiert: Der gegenwärtige Zustand bildet die Basis für den Blick in die Zukunft. Es geht nicht um Schuldige und primäre Ursachen, sondern um sinnvolle und gute Ziele für eine Veränderung.
  • Wir stiften Sinn: Wenn der Sinn in einer Sache und letztlich auch in Aufgabe und Verantwortung gefunden werden kann, dann fliesst die Energie automatisch hin zu einer stimmigen und passenden Lösung. Der Mensch muss erkennen, wofür sein Herz schlägt und aus welchem Holz er geschnitzt ist.
  • Wir denken systemisch: Probleme und Lösungen hängen immer miteinander zusammen – und sind gleichzeitig in einer eigenen Wirklichkeit gebunden. Lebende Systeme verfügen über eine Selbststeuerung, welche Beachtung verdient und mit einbezogen werden muss.
  • Wir orientieren uns an bestehenden Ressourcen: Das Potenzial des Menschen trägt oftmals die Lösung eines Problems in sich – es geht darum, diesen Schatz angereichert mit sinnvollen Impulsen zu heben.


Beispiele von Arbeitsinstrumenten von Concluso:
Insights Discovery

Sinnierkarten
Sinnierkarten sind ein Beispiel für verschiedenste Arbeitsinstrumente von Concluso. Bitte klicken Sie zur Vorschau auf das entsprechende Karten-Deck!

Die Sinnierkarten können Sie übrigens exklusiv in der Schweiz bei Concluso käuflich erwerben. Senden Sie uns eine Email mit Ihren Fragen oder Ihrer Bestellung.

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Hier finden Sie die Übersicht über die aktuell erhältlichen Karten: Tarifliste Sinnierkarten.pdf
 

    Hans Peter Spreng
    Inhaber und Geschäftsführer                                                                                                  

 

 

Ich glaube an die Stärken im Menschen und an seine stete Entwicklung zum Besseren. Dazu möchte ich einen nachhaltigen Beitrag leisten. Ich vertraue dabei auf inneren Wachstum und glaube damit verbunden an die Stärkung und Reifung der eigenen Persönlichkeit. Mit Zuversicht und Vertrauen, das ich als Führungskraft meinem Umfeld entgegenbringe, halte ich diesen Entwicklungsprozess im Fluss. Ich möchte anspornen zur persönlichen Leistung, welche unabdingbar für den Erfolg in diesen Prozessen benötigt wird. In meiner Arbeit rund um den Menschen fühle ich mich mit dem Gedankengut von C.G. Jung verbunden.

Meine Erfahrung
Begleitung von Menschen und Unternehmen setzt praktische Erfahrung und unterlegte Kenntnisse in Menschenführung, Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalentwicklung und Management voraus. Dies garantiert Ihnen als Kunden die Berücksichtigung aller Systeme und eine passgenaue Lösung.

Damit ich rasch mit Ihnen und Ihrer Lebenswirklichkeit in Kontakt treten kann, biete ich Ihnen
  • eine über 20 jährige Erfahrung aus mittleren und obersten Führungsfunktionen in verschiedensten Dienstleistungsunternehmen (CEO)
  • eine breite, reflektierte Lebenserfahrung
  • eine regelmässige aktive Übernahme von Führungsaufgaben operativ und strategisch
  • eine permanente Weiterbildung und Supervision

Ich verfüge über eine Masterqualifikation im Bereich systemische Organisationsberatung und als systemischer Coach am Institut für systemische Beratung in Wiesloch/Heidelberg (seit 25 Jahren das führende Institut für Coachingausbildungen) sowie bei Hans Jellouschek in Stuttgart (Coaching). Zudem bin ich Absolvent des Instituts für Betriebswirtschaft an der Hochschule St. Gallen sowie der Ecole hôtelière in Lausanne (unternehmerische Gesamtführung und Hotel-Management). Ich verfüge über Weiterbildungen in den Bereichen Transaktionsanalyse, Kommunikation, Energietraining und Systemaufstellungen.
Ich bin zudem Dozent am NDS HF Hotelmanagement (Unternehmerseminar hotelleriesuisse).

Meine Methoden
Über Erfahrung und Fachkenntnisse zu verfügen, ist ein Aspekt. Diese aber so zur Verfügung zu stellen, dass der Klient seine für ihn richtige Lösung findet, ist die andere Seite. Ich biete Ihnen Methodenkompetenz in Beratung und Coaching, damit nicht nur Rezepte (how to do....) weitergereicht werden, sondern sich auch Entwicklung einstellen kann.
 

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Unsere Kunden-Schwerpunkte
- Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen
- Hotels, Gastronomiebetriebe und Tourismusunternehmen
- Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche allgemein (Banken, Versicherungen, öffentliche Verwaltung)
- Unternehmer 
- Führungskräfte und Führungsteam
- Einzelpersonen
- Profit- und Non-Profit-Dienstleistungsunternehmen
 
Eine Begleitung ist in deutsch und französisch möglich.


Ihr Nutzen
  • Sie erhalten professionelle Beratungs- und Trainingsleistungen und damit eine hohe Erfolgssicherheit.
  • Sie erhalten einen einfühlsamen Dialog-Partner und klare Rückmeldungen.
  • Sie bekommen nachhaltige, passende Lösungen zur Erreichung Ihrer Ziele.
  • Sie kaufen keine «grossen Pakete», sondern genau das, was Sie gerade brauchen.

PARTNER & FRIENDS von Concluso
Concluso besteht aus vier Partnern und verfügt daneben über ein Netz von weiteren sehr engen Partnern & Friends in der ganzen Schweiz sowie in Deutschland und Oesterreich, welche je nach Fragestellung und Umfang eines Projektes den Mitarbeiterkreis von Concluso verstärken. Somit ist Concluso auch in der Lage, Grossprojekte im Bereich von umfangreichen Organisations- und Teamentwicklungen effektiv abzudecken. 
 

 

Für Unternehmer und Führungskräfte sowie ganze Führungsteams
Einzel- oder Gruppen-Coachings zu Themen wie

  • Klärung der Führungskultur, Findung einer gemeinsamen Sprache und Ausrichtung
  • Persönliche Krisen
  • Berufliche Klärung
  • Betriebliche Veränderungsprozesse
  • Führungsprobleme und Führungskonflikte
  • Harmonisierung der 3 Welten – Arbeitswelt, Organisationwelt, Privatwelt
  • Lebensmitte und persönliche / berufliche Neuorientierung

Emotionale Kompetenzen (branchenunabhängig)
  • Messung und Entwicklung der emotionalen Kompetenzen von Führungskräften

Banken und Dienstleistungsunternehmen, Komsumgüterbranche

  • Strategische Qualifizierung von Personalberatern
  • Reorganisation und Neuausrichtung von Human Ressources-Bereichen
  • Training von Führungskräften im Hinblick auf Veränderungsgespräche

Schulen

  • Coaching von Pädagogen in Team- und Persönlichkeitskrisen
  • Assessments im Rahmen von berulichen Nachqualifikationen

Hotellerie und Tourismus

  • Organisationsentwicklung (Reorganisation) von Hotelbetrieben (80 Betten)
  • Training für die Entwicklung von Markenidentifikation und Gastfreundschaft
  • Führungskräfteentwicklung (Train-the-trainer)
  • Training für allgemeine Betriebsführung für Gastronomen (Marketing, Mitarbeiterführung, F&B, Finanzen)
  • Coaching eines Tourismus-Geschäftsführers
  • Emotionales Verkaufen für ein grosses Gastro-Unternehmen

Alters- und Pflegeeinrichtungen (öffentlich-rechtlich und privat)- Spitex

  • Organisationsentwicklung - Begleitung von umfassenden Veränderungsprojekten im Gesamt- und / oder Fachbereichsrahmen (Betriebe bis 180 Mitarbeitende)
  • Krisenbegleitung - Führung auf Zeit
  • Akquisition, Evaluation und betriebliche Einführung neuer Geschäftsführer und Führungskräfte
  • Begleitung von Trägerschaften in Fragen der Organisation, Kommunikation, Führung
  • Begleitung von Verwaltungsräten in der Neuorganisation und Strukturierung von Organ und Aufgaben sowie strategischer Neu-Ausrichtung
  • Entwicklung neuer Leitgedanken
  • Entwicklung von Führungsstrukturen und Implementierung von Führungsinstrumenten
  • Projektentwicklung und Baubegleitung
  • Krisenintervention und -begleitung in der Führung
  • Situationsanalyse auf der Führungsebene

Trainings

  • Entwicklung, Training und Implementierung neuer Führungskulturen (Führungsteams bis 25 Personen)
  • Entwicklungstrainings für soziale Kompetenzen und höhere Selbststeuerung in Teams
  • Begleitung von Führungs- und Zukunftswerkstätten
  • Seminare für Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften (Führungskräfteentwicklung)
  • Trainings zur Erreichung einer hohen Servicequalität in Dienstleistungsunternehmen
  • Trainings zum Umgang mit Menschen
  • Zusammenarbeit von verschiedenen Generationen in Unternehmen

Publikationen

  • Persönlichkeit führt!
  • Werte als Orientierung
  • Dienen Ihre Mitarbeitenden noch - und wenn ja, wem?
  • Mitarbeiterbeurteilungen haben nie funktioniert - und werden es auch nie tun!
  • Ältere Mitarbeitende - eine Frage der Unternehmenskultur?
  • Mitarbeiterpolitik als Führungsinstrument
  • Wirtschaftlichkeit in Altenheimen
  • Das Heim der Zukunft – die Rolle der Hotellerie im Heim
  • Die Gastgeberrolle des Heimleiters
  • Heim und Umwelt
  • Gestaltung von Lebensräumen in Altenheimen
  • Heim und Gastfreundschaft
  • Gastfreundschaft 2.0


‚ÄčAktuelle Projekte und Mandate

- Trainings für Mitarbeitende zur optimalen Markenidentifikation.
- Strategische Beratung mehrer Gemeinden bezüglich Ausrichtung der Alterspolitik
- Führungs-Coaching einer Geschäftsführung
- Aufbau einer neuen Organisations- und Führungsstruktur
- Entwicklung von neuen Führungswerten und einer neuen Führungskultur
- Persönlichkeitstraining für ein Führungsteam
- Akquisition einer neuen Geschäftsführung für ein Alterszentrum
- Entwicklung und Umsetzungsbegleitung eines neuen Leitbildes
- Begleitung eines Neubauprojektes für ein Alters- und Pflegezentrum
- Begleitung einer Gesamt-Reorganisation (strategische und operative Ebene)
- Klärung und Stärkung eines Führungsteams
- Begleitung von Führungskräften rund um Stellenabbau
- Begleitung von Menschen auf Stellensuche
- Analyse auf der Ebene einer Pflegeführung
- Machbarkeitsstudie im Bereich Wohnen im Alter für eine grosse Schweizer Gemeinde
- Training zur Selbstmotivation für ein Team eines Dienstleistungsunternehmens
- Betriebs-Coach in verschiedenen Dienstleistungsbetrieben (Pflegeheim, Spitex, Hotel)
- Training für die Entwicklung persönlicher Gastfreundschaft und Markenidentifikation
- Führungskräftetraining in einem 5*-Hotel
- Strategieklausur mit einer grossen Gastrounternehmung
- Energie-Tankstelle: Das Kurzzeitcoaching für ausberannte Teams



Auszug aus unserer Kundenliste

Gemeinden
- Burgergemeinde Thun
- Gemeinde Männedorf
- Gemeinde Wattwil
- Gemeinde Ebnat Kappel
- Gemeinde Beringen

Banken
- Commerzbank AG Frankfurt a.M., Berlin, Dortmund
- Dresdner Bank AG, Frankfurt a.M.

Konsumgüterindustrie
- Philip Morris International AG Lausanne
- KONE (Suisse) SA, Sion
- Sihl+Eika AG Bern
- Feldschlösschen Getränke AG, Rheinfelden
- Stage Academy München

Bau und Immobilienmanagement
- Emch+Berger AG Bern
- Universal Ingenieur AG Basel
- Wirtschafts- und Wohnbauförderungs-AG Köniz
- Keller Partner Bauberater Uster

Berufsbildung
- Eidgenössisches Hochschulinstitut für Berufsbildung, Zollikofen

Alters- und Pflegeeinrichtungen und Spitäer
- Hülfsgesellschaft Winterthur
- Inselspital Bern
- CURAVIVA Schweiz
- Senesuisse, Bern
- Tertianum Schweiz
- Franc Imperl & Co, Logatec (Slowenien)
- Stiftung Buchegg Muri bei Bern
- Burgerheim Steffisburg
- St. Mauritius Haus für Betreuung und Pflege Zermatt
- Alters- und Pflegeheim St. Theodul Fiesch
- Alters-, Pflege- und Behindertenheim St. Josef, Susten
- St. Annaheim, Steg
- Alters- und Pflegeheim Allmendhof, Männedorf
- Wienerberg, Wohn- und Pflegehaus, St.Gallen
- Pflegezentrum Baar
- Seniorenzentrum Wiesengrund, Winterthur
- Fellergut Bern
- Villa Sutter, Nidau
- Sonnegg, Huttwil
- Martinsheim Visp
- Residenz Vivo AG Köniz
- Seniorama Oberhofen
- Stiftung Rotonda, Jegenstorf
- Gemeinschaft für Dienste im Alter GDA, Hannover
- Residenz Schwiecheldthaus, Goslar
- GDA Wohnstift Frankfurt am Zoo
- Wohnstift Göttingen
- Alters- und Pflegeheim Ruhesitz Beringen
- Alters- und Pflegeheim Wier Ebnat-Kappel
 
Ambulante Pflege und Betreuung
- Sozialmedizinisches Zentrum (Spitex) Nikolaital
- Spitex Reinach/BL
- Spitex Region Lueg
- Ambulante Pflege Wohnstift Waldhausen Hannover
- Ambulanter Pflegedienst Schwiecheldthaus Goslar

Tourismus
- Hochschule für Tourismus München

Hotellerie und Gastronomie
- Hotellerie Suisse
- LHC Lausanne Hospitality Consulting
- Seiler Hotels Zermatt
- Hotel Adula**** Flims
- Hotel Engel***** Baiersbronn-Obertal
- Hotel Adler***** Hinterzarten
- Hotel Freienhof****, Thun
- Hotel Victoria-Lauberhorn**** Wengen
- Palace Hotel***** Luzern
- Hotel Victoria-Jungfrau***** Interlaken
- Widder Hotel***** Zürich
- Candrian Catering AG Zürich
- Hotel Arena Alva**** Laax
- Feldschlösschen Gastro-Unternehmerschulung
- NDS hotelleriesuisse


Kundenstimmen
"In der Zusammenarbeit mit Hans Peter Spreng begegnen mir viel Herz und intelligentes, aufgeschlossenes Bewusstsein. Dabei ist immer ein zukunftsorientierter Blick. 
Herauszustellen ist seine progressive Ruhe, in der viel Raum für Gestaltung und Entwicklung liegt. Er versteht es, mit Sinn und Gefühl Menschen zu erreichen und durch Souveränität zu jeder Zeit, das Ziel in den Mittelpunkt zu stellen. 
Erfolgreiche Arbeit mit Concluso ist: positiv, persönlich, perspektivisch." 
 

Emotionale Kompetenzen sichtbar machen!

Concluso bietet mit dem Instrument MSCEIT erstmals die Möglichkeit, emotionale Fähigkeiten sichtbar zu machen und gezielt weiter zu entwickeln! Dies ist hilfreich bei der Besetzung von Schlüsselrollen, aber auch bei der Entwicklung von echter Führungskompetenz. Fragen Sie nach - wir informieren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch zum Nutzen dieses einfach und effektiv einzusetzenden Instruments.   


Trainings und Seminare zum Durchatmen - das aktuelle Angebot von Concluso:

Die Concluso-Führungswerkstatt für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von stationären und ambulanten Alters-, Pflege- und Behinderteneinrichtungen.
Termine 2016 - Anmeldung und Informationen

NEU führen wir ab 2014 auch Führungswerkstätten für Abteilungs-, Bereichs- und Teamleiter


Umgang mit Fremdbestimmung und Stress
Persönlichkeit entfalten
Was mich einzigartig macht

Entwicklung zur Führungspersönlichkeit

 



Europäischer Kongress der Heimleiter: Vortrag von Hans Peter Spreng zum Thema "Persönlichkeit führt":
Der Vortrag kann per E-Mail bestellt werden.


 


 

Unternehmenskultur

Werte als Orientierung

Ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter

Mystery-Guesting für Dienstleistungsunternehmen

Gastfreundschaft leben!

 

Führungskultur

Führung neu erleben

"Junge Weise - alte Kämpfer!" Generationen in Unternehmen


Führungstraining und Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte - das massgeschneiderte Inhouse-Training

Stärken Sie das Rückgrat Ihrer Unternehmung!


 



 
Das vollständige Dienstleistungsangebot von Concluso können Sie hier downloaden:

Philosophie und Dienstleistungen


Concluso zum mitnehmen: Den Concluso-Flyer können Sie hier downloaden:

Web-Flyer Concluso



Unser Verständnis von Coaching:

Coaching



Persönliche Entwicklung mit Insights Discovery

Insights-Profil

Im Alleingang ist heute nichts mehr möglich – so auch nicht, alle verfügbaren Kompetenz-Modelle abzudecken. Concluso arbeitet mit direkten Partnern sowie zusätzlich in einem Netzwerk von Trainern, Beratern und Coaches, die über die gleiche Ausbildung verfügen, die ‚gleiche Sprache’ sprechen und mit der gleichen Haltung auf ihrem Spezialgebiet unterwegs sind.


Es handelt sich um ein Netzwerk von mehreren hundert Beratern, die das gesamte Spektrum von Dienstleistungen kompetent abdecken. Die Art der Zusammenarbeit wird projektspezifisch vereinbart.

Hans Peter Spreng ist Mitglied des Netzwerkes für systemische Beratung, Wiesloch
und Mitglied der ISB Professional Group.


 

Concluso ist Mitglied des Berater-Netzwerkes von Hotelleriesuisse und CURAVIVA
 

Concluso ist Partner von Insights Schweiz AG




Concluso ist Bildungspartner vom Swiss Venture Club




Concluso ist Kooperationspartner von klip ag für unternehmensentwicklung Stuttgart



Interessiert?
Spricht Sie das eine oder andere Thema an? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gerne lernen wir Sie und Ihre Unternehmung kennen. In einem persönlichen Gespräch kümmern wir uns um Ihr Anliegen und unterbreiten Ihnen ein massgeschneidertes auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Angebot.

Sende Sie uns eine Email, gerne nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf.


So bereichernd kann Wohnen in der zweiten Lebenshälfte sein
www.residenz-vivo.ch

Sympathisch Speisen im Herzen von Köniz
www.restaurant-sinfonie.ch

Systemische Professionalität im Bereich Professions-, Organisations- und Kulturentwicklung
www.isb-w.de

Professionelle Strategieentwicklung von Kommunen und Verwaltungen
www.strategiemanufaktur.de