Damit Werte nicht nur schönes Papier sind....

Profilingvalues analysiert die Fähigkeit des Menschen, den Dingen Bedeutung zu geben. So entsteht ein tiefer Einblick in das persönliche Wertesystem. Das Ergebnis ist unverfälscht und wesentlich aussagekräftiger als bei vielen anderen Persönlichkeitsprofilen. Erstmals wird das persönliche Wertesystem eines Menschen damit mess- und sichtbar. Und zwar auf zwei Ebenen: Einerseits auf der Ebene der Fähigkeiten (des Könnens), anderseits auf der Ebene der Aufmerksamkeit (des Wollens). Und dies jeweils in Bezug auf das Umfeld, in welchem sich ein Mensch gerade bewegt und in Bezug auf das persönliche Innenleben. Gleichzeitig wird die Leadership-Kompetenz eines Menschen sichtbar und zwar in 3 x 5 konkreten, greifbaren Führungstätigkeiten, mit welchen Menschen geführt werden.

Dabei geht es nicht um einen Test, sondern um ein Profil und dabei Mitarbeitende in Bezug auf Werte genau da abzuholen, wo sie aktuell stehen und sie gezielt da zu unterstützen, wo es Sinn macht, damit Rollen selbstbewusst und im Sinne der Unternehmenskultur gelebt werden.

Mit Profilingvalues wird zeitnah und kostengünstig eine aktuelle Standortbestimmung gemacht - bei der Anstellung von neuen Mitarbeitenden, bei der Auseinandersetzung mit der persönlichen Rolle, in der Teamentwicklung oder bei der Vertiefung der Unternehmenskultur. Damit bleiben Werte nicht Leitbildleichen, sondern spürbare, durch Menschen authentisch gelebte Kulturaspekte.

Ich freue mich, Ihnen im persönlichen Gespräch und mit einem persönlichen Profil den Nutzen dieses Werkzeuges zu erklären.