Systemische Prozessberatung

Das berüchtigte "Schwimmen" ist gerade ein Merkmal für wirkliches Lernen, denn Entwicklung ist nur durch Lockerung eingefrorener Strukturen möglich.
- Levin

Prozessberatung als gemeinsames Lernen

Wir sehen, dass sich die Zukunft des Lernverhaltens ändert. 70 % des Lernens erfolgen ganz einfach durch „Learning by doing“, durch herausfordernde Aufgaben im Arbeitsalltag. 20 % durch Feedback und Mentoring, durch die Zusammenarbeit mit einer Führungskraft oder in einem Team. Und nur noch 10 % des Lernens erfolgen durch formales Training. Die lernende Organisation wird damit zu einer Berufung, welcher man als Unternehmen folgt.

Concluso bietet im Rahmen der Prozessberatung Ziel-, Aufgaben- und Rollenklärung und unterstützt auf dem Weg zur Neudefinition. Immer unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen zwischen Strategie, Struktur und Kultur und den darin involvierten Menschen.

Der systemische Ansatz garantiert Ihnen dabei, dass keine vorgefertigten Lösungen zum Einsatz kommen. Unter dem Motto "Alles hängt mit allem zusammen" werden die Ursachen ergebnisoffen untersucht und geeignete Massnahmen abgeleitet.